אני חייל ב-8200 והכשרה מבוססת למידה עצמאית הייתה קשה לי

"אם הייתי רוצה שילמדו מזה משהו זה בעיקר לא לתת לתסמונת המתחזה מקום, וגם חשוב שידעו למה לצפות כשנכנסים לחפיפות כאלו". 

כך מספר לי הדר (שם בדוי), בוגר המחזור הרביעי של תתקדמו המשרת כתוכניתן ביחידה 8200. הדר הוא בחור חכם מאוד, שלמד בכיתה רגילה והצליח בבגרות. "בקושי רואים עליו" אם אתם לא באמת מכירים וחווים אותו. ובכל זאת, נכון לכתיבת שורות אלו (נובמבר 2023), יחידה 8200 אינה מאפשרת לחיילים על הרצף לצאת לקורסים ועל כן הם נדרשים ללמוד הכל לבדם ביחידה. יש לכך מחיר, והדר מבקש שתכירו אותו ותכינו את עצמכם.

תקופת ההכשרה ביחידה:

כשסוף סוף הגעתי ליחידה, התחלתי בתהליך של חפיפה מדורית (ואז צוותית). חשבתי בהתחלה שישלחו אותי ואת החייל שהגיע איתי לקורס, אבל זה לא יצא לפועל.

החפיפות עצמן היו יחסית ארוכות ולפעמים קשות. לא היה לי הרבה ידע מקדים מעבר לתכנות בסיסי בבית הספר, כך שאת רוב החומר הייתי צריך ללמוד לבד. (אציין כאן שמדובר בתפקיד של מחשבים). לאנשים ששוקלים לנסות להתקבל לתפקיד ביחידה, חשוב שתדעו שעם המצב הנוכחי כנראה שזה גם מה שיהיה לכם, ולכן אפרט כאן מספר דגשים שכדאי לכם לשים לב אליהם:

1. בגלל שהתהליך מבוסס למידה עצמית וחיפוש מידע עצמאי, חשוב שיהיה לכם נוח להשתמש בגוגל לכל שאלה שיש לכם. תדעו לנסח טוב את השאלות שלכם ולתמצת מהתוצאות את המידע שאתם צריכים. כמובן ששווה גם לשאול את חברי הצוות ואת החופף שאלות יותר מסובכות ולבקש מהם הכוונה כאשר אתם מרגישים תקועים, אבל לרוב השאלות הטכניות והפחות מורכבות, גוגל הוא חברכם הטוב ביותר.

2. זה מתקשר לנקודה הראשונה, אבל אתם חייבים לשלוט באנגלית לפחות ברמה בסיסית. אתם תיתקלו בה יום יום בעבודה שלכם בחומרי החפיפות, במצבורי הידע ביחידה, ובחיפושים שלכם בגוגל (לרוב לא תמצאו בגוגל מידע רלוונטי בעברית). זה לא אומר שכל התקשורת בין חברי הצוות תתבצע באנגלית, רחוק מזה, אבל כן ייזרקו לא מעט מושגים באנגלית, ולכן חשוב שתדעו להתנסח בה ובכלל להבין על מה מדברים בכל מיני שיחות.

3. אל תפחדו לבקש עזרה. נכון שהתהליך הוא בעיקר למידה עצמית, ולפעמים מצופה מכם לשבור את הראש על דברים, אבל אתם לא יודעים הכל ואתם בהחלט עשויים לשרוף המון זמן על משהו שחבר צוות היה יכול לעזור לכם איתו, אפילו בקצת. אל תצפו שיגלו לכם את התשובה ישר, אבל זה כן יותר מבסדר לבקש דחיפה בכיוון הנכון.

4. גם אחרי שסיימתם את החפיפה, הלמידה ממשיכה. זה שסיימתם הכשרה לתפקיד מסוים לא אומר שאתם כבר מקצוענים, וזה בסדר לא לדעת הכל. הביטחון בא עם הנסיון.

5. תזכרו שבאתם בלי קורס, ולאלו שכן עברו קורס יהיה יתרון עליכם בהתחלה והם יסיימו את החפיפה יותר מהר, משום שהם כבר יודעים יותר. אל תתייאשו מזה, ובבקשה אל תרגישו שאתם לא מתאימים לאיפה שהגעתם. אתם שם כי ראו בכם משהו. תזכירו לעצמכם כל הזמן שתנאי הפתיחה שלכם יותר קשים ולכן ההצלחה שלכם הרבה יותר משמעותית, למדתם הכל מאפס!

6. חשוב לציין שכולם עושים חפיפה מדורית בין אם הם עשו קורס או לא, והיא החלק שמלמד את התפקיד הספציפי. הקורס מקנה ידע כללי נרחב, אך בסופו של דבר כולם בצוות מיועדים לאותן המשימות, וחייל תתקדמו לא יקבל משימות יותר "מעפנות" רק כי לא עשה קורס.

החוויה וההתפתחות האישית שלי בצוות ובמדור:

סיימתי את תהליך החפיפות הארוך והתחלתי לעבוד על משימות בצוות. בהתחלה הייתי צריך לשאול אינספור שאלות על כל דבר כמעט כי היו המון נושאים שלא באמת הופיעו בתכנים. זה גרם לי להרגיש קצת חסר ביטחון כי ראיתי את כל שאר חברי הצוות מסתדרים כאילו ללא קושי בזמן שאני עדיין חסר כיוון ברוב מה שאני עושה.

1. המשכתי לעבוד על עוד משימות ולהשתכלל מכל מקרה שנתקלתי בו, ולאורך כמה חודשים צברתי ידע ונסיון פרקטי, ואיתם גם תחושת הביטחון עלתה.

2. אני חושב שבזמן האחרון הצלחתי להוכיח למפקדים שלי שאני מביא תפוקה ושאפשר לסמוך עליי עם משימות יותר רציניות.

3. יש לצוות שלי רכיב שכבר היה בתהליך כתיבת הקוד זמן מה, והמפקד שלי נתן לי את המשימה של להפוך אותו למבצעי (מוכן לשימוש רחב). התחלתי להיכנס לכל העניין ולוודא שאני מבין מה צריך לעשות. ביקשתי מהמפקד לחדד את הדרישות קצת יותר כדי שאוכל לבנות לעצמי תוכנית עבודה מסודרת.

4. התחלתי ליזום פגישות עם אנשים וצוותים אחרים שהיינו תלויים בהם והם עזרו לי המון בלהבין איך לעבוד עם הפלטפורמה שלהם. בלי תקשורת טובה איתם כנראה שהייתי אבוד.

5. למדתי גם איך לעבוד עם כמה כלים שלא נגעתי בהם בחיים לפני, ושברתי על זה את הראש לא מעט אבל לא וויתרתי והצלחתי להוציא מהם את מה שהייתי צריך.

6. בנוסף, כתבתי עוד קוד שמילא צורך ספציפי במשימה. החלק הזה דרש לא מעט תכנון, חשיבה והרבה (אבל הרבה) בדיקות תקינות. מאוד נהניתי מזה, ואני חושב שזה היה החלק האהוב עליי.

7. בסופו של דבר, אחרי יומיים מאוד אינטנסיביים שבהם קרתה עיקר העבודה בזמן אמת (והמון קריעת תחת של כולנו), הצלחנו להפוך את הרכיב למבצעי וכולם במדור (ואחר כך מחוץ לו) ממש התלהבו.

8. כן מצאנו איזו פלטה קטנה שהיינו חייבים לתקן מהר, אז הלכתי לאחד הצוותים שעבדתי איתם ותיארתי להם את המקרה והסתבר שהיה באג אצלהם שהיה צריך לתקן. אמנם לא הלך 100% חלק אבל בסך הכל זו הייתה הצלחה גדולה.

9. הצוות שלנו גם זכה בהצטיינות המרכז לראש השנה. זה היה על עבודה של שנתיים ופחות על המשימה שתיארתי עכשיו אבל הרגשתי שאחריה גם לי הגיע חלק בהצטיינות.

מעבר למה שאני עושה בתפקיד, אני גם מתעניין בתחומים אחרים ושואף להשקיע בהם. אני קובע פה ושם מטרות ומנסה להתמיד בהן, אבל זה לא פשוט להניע את עצמי, במיוחד כשאין לי כוח, ולפעמים אני חווה burnout (שחיקה) אחרי שאני מתעסק במשהו יותר מדי.

אני עדיין לומד איך להשקיע במשהו לאורך זמן ועוד לא נסגרתי על הדרך הכי טובה בשבילי, אבל אני צובר המון ידע לאורך הדרך וזה כשלעצמו בעל משמעות מבחינתי.